近年来，建宁县工商局不断创新创建载体，丰富创建内容，四措并举，让工商文化建设呈现出声色并茂、多姿多彩的特色。
一、突出“三有”，提升工商文化渗透力
一是营造氛围有方。组建工商文化青年突击队，组织开展“工商文化大家谈”等系列活动，充分调动全局参与的积极性；加大投入，设置健身房、读书屋，组织开展文化采风等系列活动，倡导“健康工商、快乐工商”，使工商文化建设贴近实际、贴近生活，增强亲和力、吸引力。二是环境建设有型。进一步加强基层综合服务场所建设，溪口工商所、里心工商所办公楼及时建成投入使用；筹措资金对县局办公大楼进行整体修缮、装修、清洗，改善工商部门外在视觉印象；在县局及各基层工商所办事大厅、会议室以背景墙的形式展示三明工商文化核心价值观和“绿竹”精神，开辟廉政文化长廊、工商文化荣誉展厅，增强工商文化的视觉冲击力。三是推动工作有力。在全市系统率先制定《机关干部岗位操作指南》、《工商所业务指导手册》，将工商文化贯穿融入到绩效评估和职能工作的全过程，进一步推动职能工作和队伍建设。
二、坚持“三新”，增强工商文化吸引力
一是形式新颖。制作建宁工商文化新闻播报视频，以新闻联播形式播报建宁工商文化建设情况，使工商文化建设有声有色；充分发挥通讯功能，将全局干部职工手机彩铃导入工商文化元素，扩大工商文化宣传面。二是载体新颖。开办“莲乡工商文化家园网”，搭建工商文化交流平台；发挥互联网宣传面广的作用，在县政府门户网站开设《建宁工商文化之窗》专栏，向社会展示工商文化建设成果。三是活动新颖。举办首届建宁工商文化期刊设计竞赛、“莲乡工商文化杯”摄影竞赛，制作电子相册向对外展示；巧借县委数字电影放映工程，制作工商宣传短片，开展工商文化下乡活动，在全县92个行政村播放300余场次，观看人数5万余人次。
三、围绕“三点”，扩大工商文化影响力
一是找准切入点。结合建宁农业大县的特点，以工商文化进农村为切入点，确定党建168模式设岗定责发源地里心镇上黎村为工商文化进农村重点建设村，设立工商文化服务站，深入开展共建活动。在此基础上，组织开展工商文化进乡镇、进社区、进企业、进校园、进军营等活动，凸显建宁工商文化的多姿多彩。二是抓好结合点。将文化建设同“满意工商”、“效能工商”创建活动有机结合起来。在“人民满意工商局”的基础上，开展争创“满意工商所、满意工商执法人员”活动，推动工商文化向基层延伸拓展；在荣获“行风免评单位”的基础上，以“执法效能年”为抓手，全面加强效能建设、效能监察，开展执法评比活动。三是突破关键点。以建设“阳光工商”、“责任工商”、“有为工商”为突破口，打造新型工商形象。进一步加强党风廉政建设，举办“工商开放日”，开展“双述”活动，向党政领导、管理对象和社会各界推介工商文化；抓好干部职工文明礼仪培训，组织开展“廉内助”、“好配偶”评选等活动，以三明工商“绿竹”精神来巩固全局爱岗敬业理念；推行党组工作巡评制度，细化岗位责任制和责任追究制，加大绩效评估工作力度，改进队伍管理方式方法。
四、实现“三化”，增强工商文化推动力
一是工商文化品牌化。积极发挥工商文化的指导、引领作用，将工商文化与县域文化紧密结合起来，打造品牌文化，积极帮助政府全类注册“闽江正源”、“金铙山”、“莲乡”、“慈航”等象征县域历史、文化、精神等方面商标，着力助推社会主义文化大发展大繁荣，全面提升建宁地域知名度、工商文化影响力。3月5日全省工商系统党风廉政建设视频会上，该局工商文化建设得到省纪委常委孙明忠的肯定。二是职能工作优质化。将工商文化建设贯穿融入到职能工作、队伍建设的全过程，连续荣获全省工商系统实施商标带动战略先进单位、全省工商系统创建“零无照经营一条街”工作先进单位等一系列荣誉，职能工作成效显著。今年5月，省局叶木凯局长批示肯定该局建立工商特派员制度服务小微企业发展的做法。三是队伍管理精细化。修改完善制度汇编，强化内部管理，队伍素质形象明显提升。该局连续3年在全县民主评议政风行风评比中获得第一名，被县纠风办评为“行风免评单位”；连续2年被评为“服务建宁先进单位”。（建宁县工商局）
