市委文明办主任刘闽华：常抓“好人建设” 培育良好风尚-皇冠集团网址442

　　

 中共三明市委宣传部副部长、市委文明办主任：刘闽华

    2008年中央文明办组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动以来，三明市以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主题,积极探索，精心策划，认真实践，不断改进工作方法，完善工作机制，培育“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”的良好风尚。我市有5人获得全国道德模范（含提名奖）、8人获得省道德模范、37人获得市道德模范（含提名奖）；有59人、2个群体荣登“中国好人榜”，56人、2个群体荣登“福建好人榜”，获奖人数位居福建省九个设区市首位，连续三年被省文明办授予“好人建设”工作优秀组织奖。

 一、广泛开展活动 彰显身边好人

　  1．高度重视评议。市文明委高度重视“我推荐、我评议身边好人”活动，积极探索活动规律，建立完善工作机制。每年下发《三明市精神文明建设工作要点》，都将之列入重点工作，纳入全市精神文明创建考评内容。各级文明办把“好人建设”作为重要工作任务，安排专人负责认真抓好，及时掌握活动动态，深入了解好人好事，广泛组织、层层推荐和宣传可信、可敬、可亲、可学，经得起检验的“身边好人”。

　　2．深入挖掘典型。坚持深入基层、依靠群众、发动群众，在身边熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，寻找平民英雄和凡人善举，长年坚持评选表彰十佳文明市民、十佳职业道德先进集体先进标兵等，1995年开始开展“十佳文明市民”评选表彰活动以来，已有70人被评为三明市“十佳文明市民”，70人获十佳文明市民提名奖。2008年至2011年开展了三明市道德模范评选活动，评出23位道德模范。始终把目光聚焦于基层的广大干部群众，推出的典型95%以上是基层普通劳动者。

　　3．注重道德实践。我市长期坚持开展文明市民教育，以“满意在三明”为主题，坚持不懈开展社会主义思想道德教育实践活动，树立一批展现新时期道德风范的先进典型，形成先进典型的群体示范效应，先后树立了陈金刚学雷锋小组、全国优秀民警潘清江、抢险救援勇士郑忠华、优秀共产党员张仁和等众多先进典型。全国首创无偿献血者协会的林瑞班被推选为福建省道德模范。自办敬老院赡养21位老人的黄小清被评为中国助人为乐好人，去年10月23日中央电视台对黄小清进行现场直播访谈。以先进典型的感人事迹和崇高精神影响和带动广大干部群众，形成了“学先进、比先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，“在家庭做个好成员、在单位做个好职工、在社会做个好公民”蔚然成风，为不断推进“好人建设”打牢社会基础。

 二、加大宣传教育 营造浓厚氛围

　　1．加大媒体宣传。建立文明办和媒体互动机制，文明办将活动中发现的好人线索，提供给媒体进行宣传报道，媒体也将采访报道中发现的先进推荐给文明办，形成了资源共享、优势互补的良好局面。组织新闻工作者对受表彰的典型人物进行系列报道，深度挖掘。报纸、电视台、广播电台、主流网站等各种媒体广为宣传他们的感人事迹，使“身边好人”的高尚精神、优秀品质和先进事迹家喻户晓，让“身边好人”获得社会尊重和认可。

　　2．加大主题宣传。结合实际，开展“向好人学习，向先进看齐”主题宣传活动，组织“身边好人”先进事迹巡回报告会、座谈会100多场，组织文艺工作者把具有代表性的道德模范先进事迹，以快板、朗诵、相声、讲故事、情景短剧等群众喜闻乐见的形式编排成节目，在全市巡回演出，以全国道德模范曹阳飞宇为原型的校园剧《上大学》走进全省大中专院校，引起了热烈反响。

　  3．加大社会宣传。把“身边好人”的事迹整理编辑成册，作为文明市民学校教材广为宣传。制作“身边好人”先进事迹展板，在市区40个社区巡回展出。社区和单位设立了“身边好人”宣传专栏，宣传身边的好人好事。在市精神文明建设期刊《文明纵横》“文明之花”栏目每期推出几个好人事迹，在《三明文明网》开设“好人榜”、“道德建设”等栏目，在市区繁华地段打造“好人宣传一条街”，以夜景广告形式宣传展示“身边好人”事迹。越来越多的道德模范和“身边好人”走上“道德讲堂”，用身边事教身边人。全市已建立道德讲堂600多个，其中市区130多个，受教育人数50000多人次。

三、加强组织领导 形成长效机制

　　1．表彰激励机制。市县每年隆重召开评选表彰大会，各部门也组织开展系统评选表彰活动。以评选为契机，在全社会弘扬美德，激励更多的人加入“好人”行列。

　　2．关爱帮扶机制。市县文明办建立关爱帮扶机制，发动文明单位积极行动，在向“身边好人”学习的同时，倡导和树立“好人有好报”的社会风尚。社会各界热情援手，文明单位示范表率，大力开展结对济困活动，提供实实在在的帮助。市县文明办经常走访慰问道德模范和“身边好人”，努力帮扶生活困难的道德模范和身边好人。今年全市帮扶困难的道德模范和身边好人80多人，发放帮扶资金43万元。

　　3．考核推动机制。把身边好人发掘、培树、表彰、推介纳入文明单位工作考评机制，把“好人建设”作为创新社会管理、提升党风政风民风、加强精神文明建设的重要内容，纳入机关效能考评和市县年度考核。

　　我们的体会是：

　　领导重视是关键。三明市好人建设能取得明显成效，关键是市委、市政府高度重视，市领导带头抓，各单位把“身边好人”推荐评议活动作为道德建设的一项重要任务紧抓不放，明确专人负责，认真抓好落实，把推荐、评选的过程变成弘扬社会主义核心价值观、大力推进精神文明建设的过程。

　  建立机制是保障。三明市在好人建设中，不仅建起了一套组织体系，而且制定了若干行之有效的制度，出台了一系列文件，探索建立一个由党委统一领导、群众组织具体负责、百姓广泛参与的道德建设管理机制，把党的领导、发挥群众组织作用和百姓广泛参与融为一体，形成了强大合力。  民主评议是基础。三明市评选“道德模范”、“身边好人”自下而上进行，从居委会到街道，从村到乡镇，再到县市，逐级评选，形成梯次。这样评出来的“道德模范”、“身边好人”有基础，过得硬，群众佩服。每一级都有自己的典型，典型就在身边，便于群众学习；群众在评选别人的同时，重新审视自己，从中受到教育。