近年来，清流县围绕领导机制、工作机制、队伍建设、督导管理四个方面，强化“四个突出”，建立健全新时代文明实践运行机制，科学统筹调配资源，层层压紧压实责任，取得了显著成效。
突出“高”字强化领导。全县成立了由县委书记任中心主任、县长任中心第一副主任、县委分管领导任中心常务副主任、其他文明委领导任中心副主任的高规格新时代文明实践中心工作领导小组，制定了工作方案，建立了新时代文明实践中心，组建了新时代文明实践志愿服务总队。乡（镇）、村（居）分别建立了新时代文明实践所和新时代文明实践站，有效构建起了县乡村三级文明实践领导机构。
突出“实”字完善机制。进一步建立健全联席会议机制，依托志愿三明微信公众平台完善“点单-派单-接单-评单”全链条闭环机制，推动文明实践志愿服务工作规范化、常态化、信息化。将志愿服务工作经费纳入年度财政预算，每年对成绩优秀的志愿服务组织进行奖励，依法通过政府购买服务等方式，支持志愿服务组织运营管理。
突出“强”字建设队伍。县本级建立了8支文明实践志愿服务常备之队，积极鼓励支持公职人员参加志愿服务活动。乡镇建立由党委书记担任所长，分管领导负责日常工作、志愿服务队伍组织活动的工作机制。村居建立了乡镇班子成员挂点联系指导制度，建立了5支以上的文明实践志愿服务队伍，常态化开展文明实践活动。
突出“严”字督导管理。制定下发新时代文明实践中心绩效目标表，将新时代文明实践中心建设工作纳入意识形态工作责任制和乡村振兴考核内容进行量化考核，将新时代文明实践志愿服务活动纳入各级文明单位创建工作内容进行重点督导与培训，着力加强管理和服务水平。近年来，对新时代文明实践中心建设工作专项督查4次，对新时代文明实践志愿服务工作培训3次，发出专项督查通报10期。（清流县委文明办）
